Du har fagbrevet i orden og lyst til å lede prosjekter, men har ikke stått med det fulle ansvaret ennå. Hos oss bruker du de neste tre årene på å bygge nettopp den erfaringen sammen med en erfaren prosjektleder ved din side.
Det første året følger du en erfaren prosjektleder tett: du er med på kundemøter, lærer å planlegge og prioritere montasjearbeid, og får innsikt i hva som skal til for å nå mål for kvalitet, tjenestenivå og lønnsomhet. Underveis i løpet får du gradvis egne, mindre prosjekter og egne kunder å følge opp. Mot slutten av programmet leder du selv små og mellomstore serviceprosjekter fra start til mål, med resultatansvar for eget team. Når arbeidsdagen er over, er du ikke bare en prosjektleder i opplæring. Kanskje du er på fotballtrening, spiller golf, pusser opp en gammel veteranbil, eller bare vil ha ro til en serie på sofaen. Interessene dine gir deg energi, og de er en del av hvem du er, også når du er på jobb. Her er det plass til hele deg.
Over tre år bygger du kompetansen steg for steg, ikke alt på én gang. Du får opplæring i kalkulering, prosjektledelse gjennom vårt eget interne kurs, innkjøp og økonomi, og jus knyttet til avtaler blant annet. Ansvaret ditt øker gradvis: fra å bistå på andres prosjekter, via egne mindre oppdrag, til å lede prosjekter med eget resultat-, kunde- og personalansvar.
Som kommende prosjektleder er du en av dem det er aller viktigst at vi får tett på teamet sitt tidlig. Derfor er relasjonsbygging en del av opplæringen fra dag én, ikke noe du forventes å kunne fra start. Du får en fadder og en erfaren prosjektleder som følger deg gjennom hele løpet, viser deg hvordan man ser den enkelte, spør hvordan det går, i prosjektene og ellers i livet, og tar tak med en gang noe butter. Det er sånn vi bygger tillit, og det er nettopp den ferdigheten du skal ta med deg videre som prosjektleder.
Dette må du ha:
Er du ingeniør uten fagbrev? Det går også fint, da starter du med ett år ute som rørlegger for å lære faget fra bunnen, før du går videre inn i traineeløpet.
Dette er fint å ha, men ikke et krav:
Vi tilbyr gode lønnsbetingelser, hvor plasseringen i stillingens lønnsspenn avgjøres av kompetanse, erfaring og ferdigheter du bringer med deg inn i rollen. I tillegg får du innskuddspensjon på 5 % opp til 7,1 G og 9 % fra 7,1 til 12 G, samt forsikringer utover det lovpålagte: utvidet yrkesskade- og yrkessykdomsforsikring, fritidsulykkesforsikring, forsikring ved annen sykdom, og gruppelivsforsikring.
Søknaden tar under 5 minutter. CV er valgfritt når du søker, men vi ber om at du ettersender den om du går videre i prosessen. Du svarer på noen korte, strukturerte spørsmål om utdanningen din, rett fra mobilen, og på ett enkelt spørsmål i søknadsteksten. Foretrekker du å snakke fremfor å skrive? Send en kort videohilsen med svar på det samme spørsmålet i stedet. Vi vurderer alle som søker fortløpende.
Vi er del av et av Norges største tekniske entreprenørmiljøer, med folk i hele landet. Alt vi gjør er forankret i Varden vår, som er vår måte å lede, bry oss og levere sammen på. Vi er ikke perfekte. Vi er vanlige folk. Uvanlig gode.
Søk på under 5 minutter, rett fra mobilen. Vi gleder oss til å høre fra deg.
Om Assemblin Caverion Norge AS I april 2024 gikk Assemblin og Caverion sammen for å skape et ledende nordeuropeisk teknisk rådgivnings-, service- og installasjonsselskap, Assemblin Caverion Group. Vi er markedsledende leverandør av bærekraftige installasjoner, tekniske tjenester og løsninger til våre kunder. Med virksomhet i ni europeiske land, har det sammenslåtte selskapet nesten 20.000 medarbeidere og en samlet omsetning på 41 milliarder svenske kroner. I Norge er Assemblin og Caverion samlet i Assemblin Caverion Norge. Vi har til sammen 3.000 medarbeidere på ca. 60 lokasjoner og en samlet omsetning på 5.395 milliarder svenske kroner (2025).